고용촉진장려금은 취업 취약계층을 신규 고용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 2025년 최신 기준으로 대상자와 사업주 요건을 충족하면 신청 가능하며, 온라인 또는 고용센터에서 간단히 접수할 수 있습니다. 지금 바로 대상 여부를 확인하고 신청 준비를 시작하세요.
목차
1. 고용촉진장려금이란 무엇인가?
고용촉진장려금은 취업이 어려운 청년, 중장년, 장애인, 장기 실업자 등 취약계층을 고용한 사업주에게 인건비 일부를 보조하는 제도입니다. 단순히 단기 일자리 창출이 아니라 6개월 이상 안정적 고용 유지를 전제로 하여, 구직자의 취업 기회를 늘리고 사업주의 부담을 줄이는 역할을 합니다.
고용촉진장려금은 국민취업지원제도와 연계되기도 하며, 정규직 또는 무기계약직 중심의 고용을 장려합니다. 따라서 사업주 입장에서는 인건비 절감 효과를, 근로자 입장에서는 안정적인 취업 기회를 얻을 수 있다는 점에서 상생 구조를 이룹니다.
2. 고용촉진장려금 지원대상자 요건
고용촉진장려금 신청을 위해서는 근로자와 사업주 모두 요건을 충족해야 합니다.
(1) 근로자 요건
- 취업 전 워크넷 구직등록 완료
- 취업지원프로그램 이수자 또는 이수면제자
- 실업 상태에 있고, 월평균 보수가 기준 이상(2025년 약 121만 원 이상)
- 기초생활수급자, 장애인, 청년 미취업자, 경력단절여성, 장기 실업자 등
(2) 사업주 요건
- 고용보험에 가입된 사업장
- 우선지원 대상기업, 중견기업, 대규모기업(지원금 차등)
- 임금체불 사업장, 중대 산업재해 공개 사업장, 유흥·사행성 업종은 제외
- 고용 후 6개월 이상 근속 유지가 필수
3. 고용촉진장려금 지원 금액
고용촉진장려금 지원 금액은 사업주 규모와 근로자 유형에 따라 다릅니다.
- 우선지원 대상기업·중견기업: 근로자 1인당 연 최대 720만 원 (월 60만 원, 1년 기준)
- 대규모기업: 근로자 1인당 연 최대 360만 원 (월 30만 원, 1년 기준)
- 취약계층(장애인·기초생활수급자 등): 최대 2년까지 지원 가능
- 지원 방식: 실제 지급한 보수 범위 내에서 지급, 6개월 단위로 지급
4. 고용촉진장려금 신청 방법
고용촉진장려금 신청은 아래 절차로 진행됩니다.
- 구직자 채용
- 고용 전 워크넷 구직등록 여부 확인
- 취업지원 프로그램 이수자 또는 이수면제자 확인
- 근로계약 체결 및 근무 유지
- 정규직 또는 무기계약직 채용
- 최소 6개월 이상 근속 유지
- 서류 준비
- 참여신청서
- 사업자등록증
- 근로계약서 사본
- 4대 보험 가입 확인서
- 급여대장 및 통장 입금내역
- 신청 접수
- 온라인: 고용 24, 고용보험 홈페이지
- 오프라인: 관할 고용센터 방문 접수
- 심사 및 승인
- 고용센터에서 사업장 요건 및 근로자 자격 심사
- 적합 시 승인 후 지원금 지급
5. 고용촉진장려금 실전 팁
- 채용 전 대상자 요건부터 확인해야 불필요한 반려를 피할 수 있습니다.
- 임금 체불이나 보험료 체납이 있는 사업장은 불가하므로 사전 점검 필요.
- 단순 단기 계약직은 제외되므로 고용 형태를 정규직 위주로 설정하는 것이 유리합니다.
- 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 서둘러 신청하는 것이 안전합니다.
- 다른 지원금과의 중복 여부 확인은 필수입니다. 고용촉진장려금과 청년채용장려금, 장애인 고용장려금 등은 일부 중복이 제한됩니다.
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 계약직으로 채용해도 지원이 되나요?
→ 2년 이상 계약이거나, 중증장애인 등 일부 예외는 인정됩니다. 일반 단기 계약은 불가합니다.
Q2. 외국인 근로자도 지원되나요?
→ 일부 체류자격(F-2, F-5, F-6 등)만 가능하며 일반 외국인 근로자는 제외됩니다.
Q3. 신청 후 언제 지원금을 받을 수 있나요?
→ 고용 후 6개월이 지나고 신청해야 하며, 심사 완료 후 지원금이 지급됩니다.
Q4. 실업급여 수급자도 대상인가요?
→ 실업급여와 동시에 받을 수는 없고, 실업급여 종료 후 가능할 수 있습니다.
Q5. 다른 고용지원금과 중복 지원 가능한가요?
→ 대부분 중복 불가합니다. 반드시 사전에 고용센터에서 확인해야 합니다.
고용촉진장려금은 2025년에도 사업주의 인건비 부담을 줄이고, 취약계층 고용 확대에 기여하는 핵심 제도입니다. 사업주는 구직자 요건과 자격을 반드시 확인하고, 채용 단계에서부터 꼼꼼히 준비해야 지원금을 놓치지 않습니다.
지금 바로 워크넷에서 대상자 구직 여부를 확인하고, 고용센터 또는 고용 24를 통해 신청 준비를 시작하세요. 조기 신청이 가장 확실한 혜택을 보장합니다.
