청년 일자리 도약 장려금은 정부 고용 지원정책으로 정부가 2025년부터 확대 시행하는 기업과 청년 모두에게 실질적 혜택을 제공하는 제도입니다. 기업은 채용 부담을 줄이고, 청년은 장기 근속 시 인센티브까지 받을 수 있습니다. 청년과 기업 모두가 ‘윈윈(win-win)’ 할 수 있는 정책이니 지금 바로 신청하여 안정적인 일자리와 경제적 지원을 동시에 누려보세요!
목차
청년 일자리 도약 장려금이란?
청년일자리도약 장려금은 2025년부터 개편된 정부의 고용지원 사업으로, 중소·중견기업이 만 15~34세 취업애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지하면 기업과 청년 모두에게 장려금을 제공하는 제도입니다.
지원 대상 및 요건
| 구분 | 유형 1 | 유형 2 |
| 지원 대상 | 취업애로청년을 채용한 5인이상 우선지원 대상기업 |
기업: 청년을 채용한 제조기업 등 빈일자리 업종의 5인이상 우선지원 대상기업 청년: 해당 기업에 취업한 청년 |
| 지원 요건 | 취업애로청년 신규채용 4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하, 자립지원 필요 등 중 하나만 충족해도 가능 |
기업: 청년 신규 채용 청년: 해당 기업에서 신규 채용 후 18개월 이상 재직 |
신청 방법
청년 일자리 도약 장려금은 고용24(www.work24.go.kr)에서 온라인으로만 신청할 수 있습니다.
- 고용24에서 사업 참여 신청 및 승인
- 승인 받은 뒤 청년 정규직 채용, 6개월 이상 고용 유지.
- 기업은 6개월마다 장려금 신청 → 지급 심사 후 수령.
- 청년: 유형 2 해당 시, 18개월 또는 24개월 근속 뒤 직접 고용24에서 인센티브 신청 & 수령
지원 금액
| 구분 | 유형 1 | 유형 2 |
| 지원금액 | 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원 × 12개월 = 연 최대 720만 원 |
기업: 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만 원 × 12개월 = 연 최대 720만 원 청년: 18개월 근속 → 240만 원 24개월 근속 → 추가 240만 원 (총 480만 원) |
지급 자주 묻는 질문(FAQ)
- 사업 참여 신청 전에 이미 청년을 채용했어도 지원받을 수 있나요?
→ 원칙적으로는 사업 참여 신청 후 채용이어야 하나, 채용일로부터 3개월 이내에 신청하면 지원 가능한 예외가 인정됩니다 - 취업애로청년 요건 9가지를 모두 충족해야 하나요?
→ 아닙니다. 제시된 요건 중 하나만 충족해도 ‘취업애로청년’ 해당되어 지원 가능합니다 - 다른 인건비 지원받는 경우에도 중복 신청이 가능한가요?
→ 다른 중앙정부나 지자체 인건비 지원과는 중복이 불가능합니다. 단, 두루누리 사회보험료 지원 등의 일부 지원은 중복 가능할 수 있으므로 확인이 필요합니다 - 사업주의 다른 사업장에 근무 중 정규직 전환된 경우도 지원 대상인가요?
→ 사업 단위로 지원이 이루어지기 때문에, 기존 다른 사업장에서 정규직 전환되었다면 해당 사업장 조건에 따라 지원 여부가 달라질 수 있습니다. - 매출 요건이 있나요?
→ 네, 사업 참여를 희망하는 기업은 사업자등록증 상 개업일 기준 1년 이상, 그리고 기준 피보험자 수 × 1,800만 원 이상의 연매출을 충족해야 합니다
